Njemačka razmatra ukidanje tradicionalnog osmosatnog radnog dana i uvođenje fleksibilnijeg modela koji bi omogućio da zaposlenici rade i dulje od osam sati dnevno. Jedna od ideja koja se spominje jest rad u trajanju od 12 sati tijekom tri dana u tjednu.
Takav model, smatra njemački kancelar, ne mora značiti izrabljivanje radnika, već može biti dobra prilika i za zaposlenike i za poslodavce jer bi omogućio fleksibilniju organizaciju radnog vremena. Naši čitatelji podijeljeni: Moderno ropstvo ili dobra ideja?
O mogućnosti uvođenja takvog modela rada pitali smo i naše čitatelje na Facebooku , a odgovori pokazuju da ideja o tri radna dana po 12 sati ne nailazi na jednoglasno odobravanje. Dio čitatelja smatra da bi takav raspored bio preveliko opterećenje za zaposlenike i da bi se negativno odrazio na njihovo zdravlje i produktivnost.
"Kako bi to odradili stariji radnici? Tri dana tjedno bi umirali na poslu, a ostala četiri kod kuće bolovali?", zapitala se Krunoslava . Sličnog je mišljenja i Ivana , koja je takav prijedlog nazvala "modernim ropstvom". "Bože me sakloni... moderno ropstvo... umjesto da se radnicima olakša rad, hajdemo ih satrati", napisala je.
Jure smatra da je čovjekova produktivnost ograničena na nekoliko sati dnevno. "Sve preko pet sati je trošenje vremena. Čovjek je produktivan četiri do pet sati i gotovo", poručio je. Drago također smatra da dulje radno vrijeme ne znači nužno i bolje rezultate. "Psihofiziologija rada uči da je šest sati dovoljno da se radi... bez spavanja i šetnje.
Učinkovitost i rezultati rada su veći, a troškovi i energije manji", napisao je. 'Ovisi o zanimanju' S druge strane, dio čitatelja upozorava da rad u smjenama od 12 sati već postoji u pojedinim zanimanjima te da takav raspored ne bi bio novost za sve radnike.
"Medicinske sestre, policija, vatrogasci i još neke djelatnosti rade 12-satne smjene, tako da ne vidim nikakav šok glede toga", komentirao je Petar. Antonijo ističe da je u građevini rad dulji od osam sati već uobičajen. "Na baušteli je rad dulji od osam sati sasvim normalan. I praznik nam bude radni zbog rokova", napisao je.
Gordan smatra da bi sve ovisilo o djelatnosti i organizaciji posla. "U nekim zanimanjima je to neizvedivo, tako da ovisi koje zanimanje, radi li se kod tog poslodavca u jednoj ili dvije smjene i slično", upozorio je. Slobodan pak podsjeća da mnogi radnici već sada rade po 12 sati, ali bez odgovarajuće naknade i slobodnog vremena.
"Pa mnogi i rade 12 sati, a imaju male plaće, niti slobodno", poručio je. Daniel na kraju je ironično komentirao smjer u kojem bi takve promjene mogle odvesti radnička prava: "Za početak tri, pa onda četiri, pa pet... i evo nas u 19. stoljeću."